DEPART PROJET 72

Contenu de l’action :

Le levier de l'action repose sur un accompagnement dont la thématique est de développer le "savoir-faire relationnel".

Nous proposons dans cette perspective des approches spécialisées pour une meilleure "employabilité" et "adaptabilité" : il s'agit de s'appuyer sur la valorisation des savoir-faire relationnels en vue de s'adapter / se réadapter au monde professionnel.

Rythme et Durée

- 07h d’entretiens individualisés (Entre chaque rendez-vous, des entretiens téléphoniques ou courriels sont mis en place pour assurer la réactivité des démarches engagées.) qui permettent de reprendre les démarches réalisées et échanger sur les ajustements à mener pour la faisabilité d’un projet d’insertion (emploi/formation)

- 07 regroupements spécifiques thématiques sous formes d’ateliers par ½ journées de 3h et animés par le conseiller référent ARGOS. Avec un spécifique bilan.

- 03 Ateliers « d’expression » menés par les Chemins de Traverse de 3h.

- 35h d’immersions en entreprises sont préconisées


 

Public

A destination des personnes bénéficiaires du RSA


 

Objectifs

  • Développer le sens relationnel : être capable de construire et de maintenir des relations positives, constructives avec les différents interlocuteurs, etc ;
  • Développer la ponctualité, l'assiduité et l'anticipation : être à chaque fois présent et à l'heure sur le lieu de l'action / dans les démarches planifiées / savoir prévenir en cas d'absence ou de retard ;
  • Respecter les règles d'hygiène élémentaires et vestimentaire en situation de travail : savoir adapter sa tenue vestimentaire au milieu dans lequel il évolue et aux conditions d'exercice du travail.

 

Contacts

  • Personnes à contacter :

    Maïwen THOURAULT – coordinatrice- 06.51.62.18.44

    Natacha Schultz – référente d’action - 02 43 86 61 14


 

Lieux d'intervention

  • Lieux d’intervention:

    Sarthe Centre : ARGOS - 6  Avenue Pierre Mendès France- 1er étage- 72000  Le Mans- 02 43 86 61 14