• Coordonnateurs/trices d’évaluation
• Ergothérapeutes
• Facilitateurs/trices de parcours
• Référent(e)s de sortie d’hospitalisation
• Diététicien(nne)
• Autre personnel encadrant

• Séquence 1 : Analyser les formes d’agressivité et de violence
• Séquence 2 : Connaitre les besoins de la personne accompagnée
• Séquence 3 : Identifier les causes de l’agressivité & de la violence
• Séquence 4 : Prendre en compte les besoins du proche aidant
• Séquence 5 : Adapter sa communication et son positionnement
• Séquence 6 : Développer des stratégies d’adaptation
• Séquence 7 : Connaître le processus de signalement

Etre salarié(e) du Pôle Prévention de l’ADMR

Professionnel(le) du médico-social – Cadre de santé

• 21 stagiaires formé(e)s en 2024.
• Taux moyen de satisfaction Stagiaires de 9.6/10 pour la formation dispensée en 2024.

Formation collective dispensée en présentiel qui utilise différentes méthodes pédagogiques : exposés théoriques, échanges de pratiques, mises en situation avec mise à disposition de supports.

Evaluation ipsative : dès la 1ère heure de formation, un questionnaire d’évaluation des connaissances est complété, ce même questionnaire est revisité lors de la dernière heure afin de contrôler les acquis. Un certificat précisant le niveau d’atteinte de l’objectif sera délivré après la formation. Le stagiaire aura également connaissance de l’évolution globale de sa montée en compétences.

Formation intra-entreprise.
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’accueil qui leur est dû. Personne ressource thématique Handicap : Raphaele DEBART – 07.84.75.16.54

2 mois maximum. Pour connaître le calendrier de mise en œuvre ainsi que les modalités d’inscription et les tarifs contactez-nous.

Tarif journalier d’intervention fixé à 950€, hors frais annexes (restauration, salle…). Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé.